Coaching de cadres et de dirigeants
Que veut dire, prcisment, ce mot ?


Ce qu’est le Coaching ?

  • Le coaching professionnel est l’accompagnement de personnes (ou d’quipes) pour le dveloppement de leurs potentiels et de leurs savoir faire, dans le cadre d’objectifs professionnels (Socit Franaise de Coaching ) .

  • Il s’agit d’un outil d’amlioration de confort psychologique et intellectuel d’un coach, lui permettant d’atteindre un objectif prcis, clairement dfini, dans un temps limit.

  • Cet outil prendra en compte l’expression des valeurs personnelles du coach, de ses motions, de ses actions et de sa communication non verbale. Il s’intresse plus aucomment faire pour que les choses changent, qu’aupourquoi les choses sont comme elles sont.

Ce qu’est un Coach et ce qu’il ne doit pas tre

  • C’est un facilitateur, un passeur, un miroir, qui coute beaucoup plus qu’il ne s’exprime, en
    utilisant les quelques"outils" suivants : coute, questionnement, reformulation, recadrage, synthse, dcentrage

  • A l’inverse, il importe qu’il ne se mette pas dans la posture d’un formateur, ni d’un conseilleur, pas plus que dans celle d’un thrapeute ou...d’un gourou !




CONSEIL EN DVELOPPEMENT PROFESSIONNEL ET COACHING POUR CADRES ET DIRIGEANTS