Coaching de cadres et de dirigeants
Exemples d'volutions positives dues au coaching


Permettre :

  • D’affronter un nouveau poste avec des responsabilits sensiblement accrues

  • De savoir dire non.

  • De dlguer, rellement, une partie de ses propres responsabilits descollaborateurs.

  • De savoir prendre la parole devant 300 salaris de son entreprise.

  • De savoir hirarchiser ses priorits.

  • D’apprendre grer des difficults relationnelles avec sa hirarchie et / ou ses collgues et / ou ses collaborateurs.

  • D’arbitrer un conflit entre deux adjoints.

  • De conduire une ngociation dont l’enjeu est particulirement important.

  • D’apprendre travailler en permanence en quipe.



CONSEIL EN DVELOPPEMENT PROFESSIONNEL ET COACHING POUR CADRES ET DIRIGEANTS