Coaching de cadres et de dirigeants
Le Coaching, quoi cela sert-il, concrtement ?


  • A aider le coach exprimer tout son potentiel et ses capacits non exploites, ainsi qu’ trouver ses propres solutions.

  • A mieux apprhender des situations nouvelles, mieux vivre les perptuels changements de son environnement professionnel.

  • A mieux comprendre le prsent pour mieux prparer le futur, en particulier pour ce qui concerne
    l’amlioration de ses comportements. En aucun cas, on ne va s’intresser au pass, c'est dire tenter de rpondre la question suivante:"quelle est l’origine, la cause dudit comportement?

  • A apprendre mieux vivre les problmes professionnels quotidiens, faire avec, les "rparer", dfaut de les rsoudre, mieux grer des tensions, construire des solutions pratiques, obtenir des rsultats tangibles et concrets, observables et mesurables dans le temps.

  • A amliorer l’image de soi, sa relation aux autres et dvelopper son aptitude grer les complexits.



CONSEIL EN DVELOPPEMENT PROFESSIONNEL ET COACHING POUR CADRES ET DIRIGEANTS