Mobilit professionnelle interne
Comment grer efficacement sa mobilit interne ?


  • En se posant la question suivante, au moins une fois par an, l’issue de sa priode d’essai : que pourrais je faire, dans mon entreprise, correspondant ce que j’aime faire et ce que je sais faire ?
  • Rseauter rgulirement en interne, en djeunant, selon une priodicit rgulire, avec des collgues d’autres dpartements pour se tenir au courant de ce qui risque de bouger , en termes d’organisation, durant les prochains mois. Ide de se trouver trs en amont d’un besoin qui ne sera effectif que plusieurs mois aprs.
  • Evoquer, au moins une fois par an, avec son patron, ce que l’on pourrait devenir aprs le poste occup actuellement.
  • Initier la mme dmarche avec le D.R.H. de sa Socit.
  • Devenir, de faon informelle, force de proposition, en s’interrogeant sur l’opportunit de crer ou de renforcer telle ou telle nouvelle fonction (mesure de la satisfaction des clients, dveloppement durable, benchmarking en France et l’tranger, ...)



CONSEIL EN DVELOPPEMENT PROFESSIONNEL ET COACHING POUR CADRES ET DIRIGEANTS